BigMat dévoile sa nouvelle campagne « BigMat Family » pour soutenir ses 400 recrutements

Engagé dans une forte dynamique de développement, BigMat, première enseigne européenne de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du bâtiment, se mobilise pour répondre aux enjeux de recrutement de ses adhérents et donner un coup de projecteur sur les métiers porteurs du négoce.

Avec 400 postes à pourvoir d’ici fin 2023 dans toute la France, l’enjeu est de taille. Alors que le secteur déjà en tension peine à recruter, les métiers du négoce, qui font la part belle aux relations humaines et offrent de véritables opportunités de carrière, restent encore trop souvent méconnus, en particulier des jeunes. En cause : les idées reçues qui freinent les vocations.

Des métiers variés, ouverts à toutes et à tous

Chauffeurs-livreurs, magasiniers, vendeurs menuiserie ou carrelage, commerciaux, managers, chefs d’agence mais aussi toutes les fonctions supports (RH, marketing, comptabilité, etc.) : les 400 postes à pourvoir au sein du réseau BigMat couvrent une grande diversité de métiers, pour tous les profils et tous les talents, notamment les jeunes, les personnes en situation de handicap et les femmes, encore trop peu nombreuses dans le secteur. De nouveaux recrutements qui s’inscrivent dans une logique de forte proximité, au plus près des bassins d’emplois et de vie.

La BigMat Family : une plongée pédagogique et décalée dans le quotidien des équipes

Fanny, Alain, Didier, Christophe, Bastien et tant d’autres s’ouvrent sur leur réalité, les missions quotidiennes et journées lambda, les qualités requises pour chaque métier, les idées reçues, l’accompagnement pour prendre son poste et pour évoluer aussi… Sans rien cacher ! Place à la vraie vie, à l’entraide, à l’humain, place à la BigMat Family.
La campagne se déclinera également sur les réseaux sociaux (Instagram et Facebook) et toutes les vidéos seront à découvrir sur www.bigmatfamily.fr